Kommunikation leicht(-er) gemacht!
Mit sich und anderen klar kommen - zur Stärkung von Demokratie und sozialer Kompetenz
 

Das Seminar ist als Bildungsurlaub beantragt in:

• Schleswig-Holstein
• Hamburg
• Niedersachsen
• Berlin
• Brandenburg
• Hessen
• Rheinland-Pfalz
•  Für Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Bremen sind Anerkennungen für uns nicht möglich.
•  Die Teilnahme ist auch ohne Bildungsurlaubsanspruch möglich. 

Kommunikation leicht gemacht – damit es im Unternehmen rund läuft!
 

Wer kennt das nicht? Der Chef gibt eine Arbeitsanweisung, doch das Ergebnis sieht am Ende ganz anders aus als erwartet. Vielleicht sollten die Präsentationsfolien schlicht und prägnant sein – stattdessen kommt ein buntes Feuerwerk aus Farben und Schriftarten heraus. Oder die Deadline war mit „Ende der Woche“ angesagt, aber daraus gemacht wurde „Sonntagabend um 23:59 Uhr“. 
Solche Missverständnisse können im Berufsalltag schnell für Ärger sorgen. Und oft liegt der Grund nicht in der Kompetenz der Mitarbeitenden, sondern einfach in der Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren.

Im Bildungsurlaub „Kommunikation leicht(-er) gemacht“ gehen wir diesen Missverständnissen auf den Grund: Mit den Kommunikationsmodellen von Schulz von Thun im Gepäck, lernen wir, wie wir Botschaften klarer vermitteln und gleichzeitig Missverständnisse vermeiden können. Denn wenn wir verstehen, wie wir miteinander reden und wie Botschaften wirklich ankommen, schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der alle besser zusammenarbeiten.

Das Ziel? Kommunikation, die nicht nur wertschätzend und akzeptierend ist, sondern auch dazu beiträgt, dass gemeinsame Projekte reibungslos ablaufen und das Ergebnis alle begeistert. Machen wir die Kommunikation im Unternehmen zu einer leichten Übung – für mehr Zufriedenheit und Erfolg im Job!

Lernziele:

• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit und -kompetenz in Gesprächen
• Eigene Anliegen klarer kommunizieren
• Reflektion des eigenen Kommunikationsstils
• Kenntnisse über unterschiedliche Kommunikationsmodelle
• Erkennen von Ursachen und Lösungsmöglichkeiten bei Konflikten
• Flexibilität und Lösungsorientierung im Umgang miteinander
• Körperbewusstsein, Achtsamkeit, Zusammenhänge im Körper entdecken und Verbesserung der Koordination, denn Klärung beginnt im Körper (Arbeit mit der Feldenkrais-Methode)

Seminarleitung: Antje Schwalbe-Kleinhuis, M.A. Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Uni Hamburg; systemische Beratungsausbildung; Supervision + Coaching am Supervisionszentrum Berlin (DGSv zert.), FELDENKRAIS^® Pädagogin;

Mehr Infos über unsere Dozentin? : Hier klicken

Dieser Termin passt nicht? Nächste Möglichkeit:
07.04. - 11.04.2025 Akademiezentrum Sankelmark

Flyer mit Stundenplan und Themen – zum Gebrauch u.a. für den Antrag beim Arbeitgeber

(Programmänderung vorbehalten)

(Bild: @Canva)